Business
八类业务
覆盖企业用人全过程，可单项采购，也可整体托管；每项都写明交付什么
01
人才招聘RECRUITMENT
按岗位画像多渠道寻访，逐人比对岗位要求后推荐，跟进面试与到岗
交付岗位画像表 · 候选人推荐表 · 面试进度表
02
人力资源服务HR SERVICE
人事代理、薪酬代发、社保公积金参保开户、基数申报与费用缴纳
交付员工花名册 · 月度费用账单 · 增减员流水
03
招聘外包RPO SERVICE
专属团队接管招聘执行，从简历初筛、批量面试到人员到岗
交付招聘执行计划 · 候选人台账 · 到岗统计表
04
企业管理咨询CONSULTING
组织与岗位体系梳理、人事制度、用工合规排查与薪酬体系设计
交付组织架构图 · 岗位说明书 · 制度文件
05
职业培训TRAINING
岗前培训、岗位技能提升与就业指导，理论加实操，上岗即用
交付培训方案 · 课件 · 培训与考核记录
06
薪税服务PAYROLL & TAX
结合考勤、绩效与社保公积金的薪酬核算，个税代扣代缴与协助申报
交付工资表 · 个税明细表 · 薪酬分析建议
07
猎头服务HEADHUNTING
中高级管理与技术岗位定向寻访，经候选人授权后做背景核验
交付人才地图 · 候选人报告 · 背调记录
08
就业创业服务CAREER SERVICE
就业政策咨询、创业指导、劳务协作与校企合作对接
交付政策解读材料 · 对接方案 · 合作记录
Process
服务流程
每个环节都有书面确认，避免口头约定
需求沟通
了解用工人数、岗位、参保地、启动时间与预算。
方案与报价
出具书面方案：服务内容、费用口径、双方职责、时效。
签约与建档
签订服务协议，建立花名册与参保档案，核对基数与比例。
交付与对账
按月出具账单与付款通知单，配合与官方申报数据核对。
回访与优化
定期回访，处理增减员、基数调整与政策变化。
时效增减员、参保变更工作日当天受理并反馈进度；基数与费率调整提前告知影响并重算。
对得上账单可与社保、税务申报数据逐项比对，差一分钱能定位到人、到险种、到费用期。
留痕合规增减员、基数调整、补差核算全程留流水可导出；持《人力资源服务许可证》经营。
FAQ
常见问题
点开看答案
可以只做其中一项吗？
可以。多数客户从一项开始，例如先做社保公积金代缴，后续再叠加招聘或培训；也可以按项目单独签约。
社保公积金需要我们自己开户吗？
一般不需要。提供员工名册与参保地信息即可，我们按当地流程办理参保与增减员；已有社保账户的也可沿用，我们提供核算与代办。
员工在多个城市参保怎么算费用？
按参保地分别建立费率模板，账单按参保地分区列出；各地的基数上下限、比例、残保金口径互不混淆。
费用怎么结算？可以开发票吗？
按协议约定周期结算，通常按月出具费用账单与付款通知单，列明社保单位 / 个人、公积金、残保金、服务费等；服务费可开具发票，代收代缴款项按当地规定出具相应凭证。
对求职者收费吗？
不收费。我们依法开展职业介绍服务，不向求职者收取押金、培训费、保证金等任何费用。
说说你的情况，我们给方案
人数、参保地、岗位类型告一声，我们出可执行的方案与报价。